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“工钱终于要到手了，这么长时间的辛苦总算没白费！”日前，拿到二审判决结果的那一刻，杨某某等10名农民工难掩激动。这场历时数月的劳务合同纠纷，在上海市崇明区检察院创新调查手段的精准履职下，终于画上句号。 2024年2月至6月，杨某某等10人先后来到崇明区某镇的西瓜大棚务工，约定每小时工资13元。然而，务工结束后，西瓜大棚承包人赵某某、刘某某却未按约定支付劳务报酬。 为顺利拿到工资，杨某某等人多次与雇主沟通协商，均未取得实质性进展。2024年7月，某镇司法所、平安办及村居组织主动介入调解，但因双方在工时认定上的分歧较大，调解未能达成一致。同年10月，维权陷入困境的10名农民工走进崇明区检察院申请支持起诉。 受理案件后，检察官迅速梳理案情，找到案件的核心症结——双方产生分歧的关键在于证据认定：杨某某等人提供的考勤表因缺乏雇主签字，无法直接作为证明工时的有效证据。 如何破解证据难题，帮农民工拿出扎实的维权依据？检察官决定跳出书面材料，走进田间地头，从农作规律中寻找答案，以数据测算的方式认定工时。 深入研究西瓜等同类作物的种植特性和用工规律、收集地方农业部门发布的种植成本数据、援引专业的农业调研成果……在此基础上，检察官实地走访了崇明区两处规模相近的西瓜种植基地，与种植户、工友深入交流，仔细翻阅台账，了解真实用工情况。最终，在翔实调研后，检察官结合涉案20.08亩的种植面积及2月至6月的务工周期，提出合理的工作时长区间。 2024年10月，崇明区检察院依法向法院提交支持起诉意见书。今年7月，法院采纳检察机关的意见，一审判决支持了10名务工人员的诉求。雇主赵某某、刘某某不服，提起上诉。近日，二审法院作出裁定，维持原判。
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